Toolbox − Werkzeuge für Wachstum und Zusammenarbeit

Mit den richtigen Tools wird Schwieriges leichter und aus Stillstand wird Motivation. Wir teilen gerne, was wir selbst nutzen − in Coachings, Trainings, Moderation, Change-Begleitung, Team-Entwicklung…
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  • 01 Coaching
  • 02 Kommunikation
  • 03 Leadership-Tools
  • 04 Leading Change
  • 05 Lernen
  • 06 Moderation
  • 07 Selbstmanagement
  • 08 Teamwork
  • 09 Training
  • 10 Tools in English
05 Lernen06 Moderation09 Training

6 Grundsätze des Accelerated Learnings

Die sechs Grundsätze des Accelerated Learning (auch sechs Trümpfe genannt) zeigen dir, wie du Wissen so vermitteln kannst, dass es von den Lernenden optimal aufgenommen wird, lange verfügbar...
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05 Lernen06 Moderation09 Training

Accelerated Learning

Accelerated Learning – beschleunigtes Lernen – ist eine Lehr- und Lernmethode, die eine nachhaltige Verankerung von Lerninhalten im Langzeitgedächtnis ermöglicht und damit zu mehr Trainingseffizienz und Praxistransfer führt....
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03 Leadership-Tools04 Leading Change08 Teamwork

Agiles Manifest

Coming soon
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01 Coaching

Antreiber und Erlauber

Coming soon
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10 Tools in English

Big 5 OCEAN Model

The Big Five Personality Model, also known as the OCEAN model, is a widely accepted framework in psychology that describes human personality based on five major dimensions: Openness,...
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01 Coaching06 Moderation

Bild-Assoziationen

"Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte". Für Führung, Training, Moderation kann dieser Satz wie folgt interpretiert werden: "Ein Bild kann mehr als 1000 Gedanken auf einmal auslösen...
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06 Moderation08 Teamwork09 Training

Breakout Room (Murmelgruppen)

Der Redeanteil in Gruppen nimmt für den Einzelnen mit zunehmender Gruppengröße ab. Mit zunehmender Gruppengröße steigt auch die subjektiv empfundene Hemmschwelle für einige Teilnehmer, sich zu Wort zu...
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10 Tools in English

Calibrating

In the context of a conversation, "calibrating" refers to the process of observing body language, facial expressions, tone of voice and other analogue elements of communication. This will...
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01 Coaching04 Leading Change07 Selbstmanagement

Change Kurve − 7 Phasen der Veränderung

Die Change Kurve beschreibt sieben emotionale Phasen, die Betroffene im Rahmen eines Veränderungsprozesses typischerweise durchlaufen. Individuell kann der Verarbeitungsprozess aber auch anders verlaufen.Beitrag als Video ansehen:https://vimeo.com/903445099?share=copyBeta-Testphase: Dieses Video...
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04 Leading Change

Change-Architektur

Eine Change-Architektur bildet das Rückgrat für erfolgreiche Veränderungsprozesse. Sie dient als umfassender Rahmen, der einerseits die geplanten Maßnahmen und Strategien visualisiert. Andererseits zeigt sie auch die Wechselwirkungen und...
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06 Moderation09 Training

Chatfunktion in Videokonferenzen

In Videokonferenzen ist es sinnvoll, auf einen Methodenmix zu setzen, damit die Teilnehmer*innen aktiv und interessiert vor dem Bildschirm bleiben. Wenn jeder etwas in den Chat schreiben soll,...
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01 Coaching

Coaching-Identität

Coming soon
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10 Tools in English

Conflict Conversation

Conflict conversations are in the fourth stage of Glasl's Escalation Model. The model provides a structured approach to conflict resolution and emphasizes the importance of addressing conflicts in...
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10 Tools in English

Critique Conversation

Critique conversations are in the thrid stage of Glasl's Escalation Model. The model provides a structured approach to conflict resolution and emphasizes the importance of addressing conflicts in...
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10 Tools in English

Cultural Iceberg Model

Kurt Lewin's Iceberg Model of Culture is a useful framework for understanding and managing organizational culture. It helps managers and leaders recognize that culture is not just what's...
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03 Leadership-Tools04 Leading Change

Cycle of Change

Mit dem Cycle of Change lassen sich Veränderungen erklären und planen. In sechs Phasen und vier Segmenten wird Change verständlich gemacht. Der Cycle of Change ist ein Modell...
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