Unsere Entscheidungen und unser Verhalten sind stark von der eigenen Persönlichkeit bestimmt. Wenn wir uns selbst kennen und verstehen, können wir gut handeln und gestalten.

In der Persönlichkeitsarbeit betrachten wir die Kernbausteine Charakter, Motivationen und Kompetenzen. Wir analysieren die individuellen Stärken und Herausforderungen und verbinden gewonnene Erkenntnisse mit den aktuellen Lebens- und Karrieresituationen. Gemeinsam entwickeln wir dann Ansätze, die eigene Persönlichkeit und/oder die Aufstellung eines Teams sinnvoll und kräftefördernd weiterzuentwickeln.

Auf dem gemeinsamen Entwicklungsweg setzen wir unser Wissen und Können ein und stellen unsere Methodenkompetenz und Praxiserfahrung fokussiert zur Verfügung.

In der Coachingarbeit und in der Persönlichkeitsentwicklung haben wir außerdem die Möglichkeit, Persönlichkeitsverfahren einzubinden – das sind standardisierte Methoden zur Erfassung von Persönlichkeitseigenschaften, die ihren Ursprung in der Persönlichkeits­psychologie haben. Wir arbeiten bevorzugt mit dem Linc Personality Profiler (LPP), einem wissenschaftlich validierten Tool, das in einem umfangreichen Report ein differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen aufzeigt. Nähere Informationen zum Linc Personality Profiler