Change-Management ist wie Dirigieren eines Orchesters während eines Umbaus der Konzerthalle – es braucht Klarheit in der Führung, Sensibilität für die Beteiligten und die Fähigkeit, trotz Unruhe den Takt zu halten. In unserem Training entwickelst du genau diese Kompetenzen, um Veränderungsprozesse nicht nur zu managen, sondern Menschen wirklich mitzunehmen.
Für wen ist dieses Training?
Dieses Training richtet sich an alle, die in ihrer Organisation Veränderung nicht nur erleben, sondern aktiv gestalten und zum Erfolg führen wollen.
Mitarbeitende in Veränderungsprozessen
Teams in Organisationen im Umbruch
Fachkräfte ohne Führungsverantwortung
Change-Beteiligte auf operativer Ebene
Multiplikator*innen und Kulturträger im Unternehmen
Trainingsinhalte
In vier intensiven Sprints über zwei Tage entwickelst du systematisch deine Change-Kompetenz – von der theoretischen Fundierung über praktische Methoden bis zur Live-Simulation eines komplexen Veränderungsprozesses.
Das Highlight: Online-Live-Simulation mit ActeeChange
Erlebe Change hautnah: Mit der interaktiven ActeeChange-Simulation erlebst du Change live – und bekommst unmittelbar Feedback auf dein Handeln im System.
In dieser Simulation durchläufst du einen kompletten Veränderungsprozess in Echtzeit. Du triffst Entscheidungen, erlebst deren Konsequenzen und erkennst, wie dein individuelles Verhalten den Gesamtprozess beeinflusst. Das Besondere: Du agierst aus deiner tatsächlichen Rolle heraus – ohne Führungsverantwortung, aber mit echtem Impact. Die Simulation macht sichtbar, was im realen Change oft verborgen bleibt: die Dynamiken, die Wechselwirkungen und deine konkreten Einflussmöglichkeiten.
Lernziele
Nach diesem Training verfügst du über ein solides Fundament und praktische Werkzeuge, um Veränderungsprozesse professionell zu steuern und Menschen dabei wirkungsvoll zu begleiten.
Dein Nutzen auf einen Blick:
Du verstehst die Grundlogik von Veränderungsprozessen
Du entwickelst deine persönliche Haltung im Change-Kontext
Du erkennst und gestaltest deine Rolle als aktiver Mitgestalter*in
Du bekommst Werkzeuge an die Hand, um dich selbst und dein Umfeld souverän zu navigieren
Du kannst Kommunikation in Veränderungsprozessen zielgerichtet gestalten
Du weißt, wie du mit Widerständen produktiv umgehst
Das macht unser Training besonders
Bei ICS trainierst du nicht nur Theorie, sondern erlebst Veränderung hautnah und entwickelst dabei nachhaltige Handlungskompetenz für deinen Führungsalltag.
