Change-Management − für Führungskräfte

Veränderung beginnt oft mit einer Idee – doch ihre Umsetzung verlangt Klarheit, Struktur und Führung. Sie fordert Teams heraus, eröffnet neue Perspektiven und bringt Dynamik in Organisationen. Damit aus Potenzialen echte Ergebnisse entstehen, braucht es eine professionelle Begleitung, die Orientierung gibt, Widerstände aufnimmt und Menschen für gemeinsame Ziele gewinnt. Genau hier setzen wir an.

Für wen ist das Training geeignet?

Dieses Training richtet sich an alle, die Veränderung nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und zum Erfolg führen wollen.

Trainingsinhalte

In vier intensiven Sprints über zwei Tage entwickelst du systematisch deine Change-Leadership-Kompetenz – von der strategischen Planung über wirksame Kommunikation bis zum souveränen Umgang mit Widerständen.

Das Highlight: Online-Live-Simulation mit ActeeChange

Erlebe Change hautnah: Mit der interaktiven ActeeChange-Simulation erlebst du Change live – und bekommst unmittelbar Feedback auf dein Handeln im System.

In dieser Simulation führst du ein virtuelles Team durch einen komplexen Veränderungsprozess. Du triffst strategische Entscheidungen, kommunizierst mit verschiedenen Stakeholdern und erlebst in Echtzeit, wie sich deine Führungsimpulse auf Stimmung, Produktivität und Veränderungsbereitschaft auswirken. Das Besondere: Die Simulation bildet realistische Dynamiken ab – von enthusiastischen Early Adoptern über skeptische Bedenkenträger bis zu aktiven Widerständlern. Nach jeder Entscheidung erhältst du direktes Feedback und kannst alternative Strategien testen. So entwickelst du ein feines Gespür für die Wirkung deines Führungshandelns im Change.

Lernziele

Nach diesem Training verfügst du über ein fundiertes Verständnis und praktische Werkzeuge, um Veränderungsprozesse professionell zu steuern und Menschen dabei wirkungsvoll zu führen.

Dein Nutzen auf einen Blick:

• Du verstehst die Grundlogik von Veränderungsprozessen

• Du entwickelst deine persönliche Haltung als Change Leader

• Du erkennst und gestaltest deine Rolle als aktiver Treiberin der Transformation

• Du bekommst Werkzeuge an die Hand, um dich selbst und dein Umfeld souverän zu navigieren

• Du kannst Kommunikation im Change strategisch und empathisch gestalten

• Du weißt, wie du Widerstände in konstruktive Energie verwandelst

Das macht unser Training besonders

Bei ICS trainierst du nicht nur Change-Theorie, sondern entwickelst echte Führungskompetenz für die Transformation – wissenschaftlich fundiert und praxiserprobt.