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Leadership
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Klarheit schaffen, Menschen stärken und Zukunft gestalten

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Nächster Start­termin: Frühjahr 2026

Warum gute Führung entscheidend ist

In einer komplexen, sich ständig wandelnden Welt braucht es Menschen, die Orientierung geben − nicht durch Macht oder Kontrolle, sondern durch Klarheit, Haltung und Verbindung. Gute Führung bedeutet, Verantwortung zu übernehmen: für Menschen, für Prozesse, für Entwicklung und für sich selbst.

Führung, die auf systemischen Zusammenhängen, psychologischen Mustern und strategischer Klarheit basiert, schafft Wirkung: Sie nimmt Menschen in den Blick, stärkt Teams durch Vertrauen und Kommunikation und verbindet Vision mit Alltag. Sie bleibt auch in unsicheren Situationen handlungsfähig, fördert Resilienz und ermöglicht nachhaltige Umsetzung.

Führung ist Beziehung, Wirkung und Verantwortung. Sie beginnt bei dir – bei deiner Haltung, deinem Denken und deiner Kommunikation. In unserer Ausbildung machst du diese Wirkung erlebbar und überträgst sie direkt in deinen Führungsalltag.

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Frühjahr 2026

Deine Ausbildung im Überblick

Auch modular buchbar!

Starte flexibel in deine Ausbildung.

Trainer steht im Hintergrund und spricht zu einer Gruppe

Kompetenzen, die deine Führung wirksam machen

  • Klarheit in der Führungsrolle
    Du verstehst die Funktion deiner Führungsrolle im Unternehmen und setzt sie konsequent um – im Einklang mit Zielen und Verantwortung.
  • Werteorientiertes Handeln
    Du richtest dich und andere an einem klaren inneren Kompass aus und führst sicher durch komplexe Situationen.
  • Menschen entwickeln
    Du gestaltest Räume, in denen Vertrauen, Wachstum und Verantwortung entstehen, und förderst individuelle wie kollektive Stärke.
  • Strategisches Denken
    Du schärfst den Blick für das große Ganze, behältst gleichzeitig die Umsetzbarkeit im Blick und bleibst auch unter Druck handlungsfähig.
  • Selbstführung
    Du führst dich selbst mit Klarheit und Integrität und wirst so zu einer verlässlichen Begleitung für andere.
  • Bewusste Kommunikation
    Du gestaltest Beziehungen klar, echt und nah – und nutzt Kommunikation gezielt für Verbindung und Wirkung.
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An wen richtet sich die Ausbildung?

Diese Ausbildung richtet sich an Personen in kommenden und aktuellen Führungsrollen, die mehr wollen:

  • mehr Klarheit.
  • mehr Wirkung.
  • mehr Verbindung.

Die 3 Module der Ausbildung

Die Ausbildung umfasst drei praxisorientierte Module, die flexibel und einzeln buchbar sind. Jedes Modul kombiniert zehn live begleitete Online-Sessions mit einer intensiven Präsenzphase und lebt vom Wechselspiel aus Erfahrung, Reflexion, Theorie und Transfer.

In diesem Modul setzt du dich intensiv mit deinem eigenen Führungsverständnis auseinander und verortest deine Rolle im organisationalen System. Du entwickelst ein systemisches Führungsverständnis und analysierst dein Verhalten in der Zusammenarbeit mit Teams und Einzelpersonen. Mit Hilfe der Transaktionsanalyse lernst du, deine Kommunikation bewusster zu gestalten. Du trainierst, zielorientierte, motivierende Gespräche zu führen und mit Feedback sowie Kritik professionell umzugehen.

Präsenztraining:

Im Live-Training vertiefst du die Inhalte aus dem ersten Modul. Du analysierst reale Gesprächsverläufe, trainierst Feedback-, Kritik- und Motivationsgespräche, bearbeitest eigene Fälle im Peer-Coaching und entwickelst deinen persönlichen Transfer- und Entwicklungsplan für den Führungsalltag.

Im zweiten Modul richtest du den Blick auf die psychologischen Grundlagen von Führung. Du lernst, wie deine Persönlichkeit dein Führungsverhalten prägt, reflektierst dein Selbstbild im Abgleich mit dem Fremdbild und arbeitest an deinen individuellen Antreibern sowie Stressmustern. Du vertiefst dein Verständnis von Teamentwicklung, psychologischer Sicherheit und Vertrauen als Führungsfaktor. Dabei analysierst du Teamdynamiken mithilfe des
Lencioni-Modells und entwickelst konkrete Maßnahmen für eine funktionale Zusammenarbeit.

Präsenztraining:

In diesem Live-Training arbeitest du mit deinem Persönlichkeitsprofil, reflektierst innere Antreiber und entwickelst stimmige Führungsimpulse. Du analysierst Teamdynamiken, förderst gezielt psychologische Sicherheit und planst die Weiterentwicklung deiner Führungspersönlichkeit im organisationalen Kontext.

Im dritten Modul verbindest du strategisches Denken mit konkreter Umsetzung. Du verstehst die Wechselwirkungen zwischen Strategie, Struktur und Kultur, lernst, strategische Ziele in operative Schritte zu übersetzen, und entwickelst Konzepte für unsichere, dynamische Umfelder. Dabei beschäftigst du dich mit dem Konzept der Ambidextrie, der OKR-Logik und agilen Steuerungsmethoden. Du vertiefst deine Change-Kompetenz und lernst, Transformationsprozesse gezielt zu begleiten.

Präsenztraining:

In diesem Live-Training vertiefst du Strategiemodelle und überträgst Vision, Mission und Ziele in konkrete Umsetzungsschritte. Du balancierst Ambidextrie im Führungsalltag, analysierst Praxisbeispiele und entwickelst Strategien für wirksame Veränderungsprozesse sowie den Umgang mit Emotionen und Widerständen.

Dein Lernpfad zum*zur Leadership-Professional

  • Dein digitales Leadership-Toolkit
    Auf dem Online-Campus erhältst du begleitend zur Ausbildung Zugang zu digitalen Unterlagen wie Fallstudien, Reflexionsimpulsen und Tools.
  • Austausch in Kleingruppen
    In intensiven begleiteten Live-Sessions arbeitest du in kleinen Gruppen, erhältst vielfältige Perspektiven und entwickelst deine Führungsstärke durch praxisnahes Miteinander.
  • Kollegiales Coaching für deinen Fortschritt
    Durch Peer-Coaching und gezieltes Feedback stärkst du deine Selbstreflexion, erkennst eigene Muster und lernst, wie du andere wirksam begleitest.
  • Deine Praxis im Mittelpunkt
    Mit deiner Projektarbeit hältst du Fortschritte fest, dokumentierst Learnings und machst deine persönliche Entwicklung als Führungskraft nachhaltig greifbar.

Zertifikat & Investition

ICS Zertifikat

Nach erfolgreicher Teilnahme erhältst du das offizielle ICS Leadership-Professional Zertifikat.

Preis

5.500,- € (umsatzsteuerbefreit gemäß § 4 Nr. 21 UStG​)

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Dein ICS Ausbilder-Team

Wir begleiten Führungskräfte, Teams und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in über 20 Ländern geben wir unser Wissen gerne weiter. .

Als Trainer fördern wir Persönlichkeitsentwicklung, Rollenbewusstsein und Führungsprofessionalität. Unser Team verbindet fundierte Coaching- und Leadership-Expertise mit internationaler Erfahrung in Unternehmensführung, Organisationsentwicklung und Moderation. Durch unsere akademischen Hintergründe, Coaching-Qualifikationen und praktische Leitungserfahrung schaffen wir Lernräume, in denen Führungskräfte ihre Rolle reflektieren, Wirkung entfalten und Zukunft gestalten können.

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