Ausbildung zum*zur Change-Companion

Veränderung ist für Organisationen eine notwendige Konstante – ihr Erfolg hängt davon ab, wie sie gestaltet wird. Die Change-Companion Ausbildung qualifiziert eure Mitarbeitenden als interne Multiplikatoren für eine erfolgreiche Transformation.

Nächster Start­termin: Oktober 2025

Veränderung aktiv gestalten

Nur wenigen Organisationen gelingt es, Veränderungen nachhaltig umzusetzen, die Strategie anzupassen, die Motivation der Mitarbeitenden zu steigern, den Teamgeist zu stärken und gleichzeitig die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Unsere Change-Companion Ausbildung vermittelt eurer Organisation das erforderliche interne Know-how, um Veränderungsprozesse gezielt zu steuern, Widerstände zu meistern und den Wandel erfolgreich und nachhaltig zu verankern.

Egal, ob ihr Change-Companions als Multiplikatoren für eure Organisation aufbauen oder euch individuell als Mitarbeitende in diese Richtung weiterentwickeln möchtet – wir begleiten euch auf diesem Weg mit praxisnahen Methoden, fundiertem Wissen und einer motivierenden Lernkultur.

Für Organisationen:

Unsere Ausbildung kann speziell für eure Organisation maßgeschneidert und ab acht Teilnehmenden durchgeführt werden.

Für Einzelpersonen:

Du möchtest dich als Change-Companion ausbilden lassen?
Offene Ausbildungsgruppe.

Was machen Change-Companions?

Change-Companions begleiten Veränderung:

Mit einer fundierten Ausbildung werden sie zu Multiplikatoren für Transformation – kein einmaliges Projekt, sondern ein strategischer Vorteil für euch oder eure Organisation

An wen richtet sich die Ausbildung?

Die Change-Companion Ausbildung richtet sich an Personen, die professionell auf hohem Niveau arbeiten möchten.

  • Fachexpert*innen
    Spezialist*innen, die Veränderung in Markt, Technologie und Gesellschaft erfolgreich mitgestalten möchten.
  • HR-Businesspartner*innen
    Verantwortliche für Personalentwicklung, die die Transformation in ihren Organisationen aktiv mitgestalten wollen.
  • Führungskräfte
    Menschen mit Personalverantwortung, die ihre Teams sicher und erfolgreich durch Zeiten des Wandels führen möchten.
  • Interne (agile) Coaches
    Mitarbeitende, die als interne Coaches agieren und agile Methoden zur Unterstützung von Veränderungsprozessen einsetzen.
  • Externe Berater*innen
    Professionelle Berater*innen, die Organisationen durch komplexe Veränderungsprozesse begleiten und strategische Impulse geben.

Lernziele & Inhalte der Ausbildung

Die 5 Module der Ausbildung zum Change-Companion

Die Ausbildung zum*zur Change-Companion ist in fünf übersichtliche Module gegliedert. Jedes der Module besteht aus fünf Online-Sessions, die die Wahrnehmung, das Wissen, die Fähigkeiten und die Haltung in der beruflichen Entwicklung fördern. In den insgesamt 25 Sessions erhältst du kompakte Inputs, arbeitest aktiv in Kleingruppen, erlebst die Demonstration von Methoden und erlangst durch viel eigenes Üben einen optimalen Lerntransfer.

  • Session 1: Wahrnehmung, Haltung, Wissen, Können
  • Session 2: Ziele und Teilziele in Veränderungsprozesse
  • Session 3: Persönlichkeit und Biografie
  • Session 4: Logische Ebenen und die „Wunderleiter“
  • Session 5: Kolloquium
  • Session 6: Einführung in die Theorie des Konstruktivismus
  • Session 7: Konstrukte für Veränderungsprozesse
  • Session 8: Innere Vorstellung als Wirkungsfeld von Change
  • Session 9: Biografische Ressourcen
  • Session 10: Kolloquium
  • Session 11: Grundlagen des systemischen Arbeitens
  • Session 12: Das ICH in Interaktion mit anderen
  • Session 13: Grundlagen des Systemischen Ansatzes
  • Session 14: Systemische Interventionen
  • Session 15: Kolloquiun
  • Session 16: Change als begleiteter Lernprozess
  • Session 17: Segmentieren und Sequenzieren von Entwicklungspfaden
  • Session 18: Effektives Erklären und Präsentieren
  • Session 19: Veränderung mit nachhaltiger Wirkung gestalten
  • Session 20: Kolloquium
  • Session 21: Arbeiten mit dem neurobiologischen 4-Ebenen-Modell
  • Session 22: Starter-Set Trainings-Methoden
  • Session 23: Starter-Set Moderations-Methoden
  • Session 24: Starter-Set Coaching-Interventionen
  • Session 25: Kolloquium

Vorteile auf einen Blick

Für Organisationen:

  • Individuelle Anpassung an eure Unternehmenskultur
    Unsere Inhalte sind exakt auf eure spezifischen Veränderungsprozesse und Arbeitskultur zugeschnitten. So entsteht nachhaltige Veränderung genau dort, wo sie die größte Wirkung entfaltet – in eurem Team und im Arbeitsalltag.
  • Motivierende Lernkultur
    Erlebt eine inspirierende Weiterbildung mit Expert*innen-Vorträgen, Lehrcoach-Feedback, interaktiven Praxisworkshops und Coaching-Übungen. Die kreative Atmosphäre fördert den nachhaltigen Lerntransfer.
  • Zugang zum digitalen Online-Campus
    Lebenslanger Zugriff auf alle Trainingsmaterialien, Skripte, Videos und Tools. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen und zum Austausch im Alumni-Netzwerk.

Für Einzelpersonen:

  • Teilnahme von überall möglich
    Die Ausbildung findet überwiegend online statt und lässt sich flexibel in deinen Alltag integrieren – ideal vereinbar mit Beruf und Privatleben.
  • Motivierende Lernkultur
    Freue dich auf eine inspirierende Mischung aus Expert*innen-Vorträgen, Lehrcoach-Feedback, Praxisworkshops und Coaching-Übungen – in einer kreativen Umgebung, die den Lerntransfer optimal unterstützt.
  • Vernetze dich mit Gleichgesinnten
    Triff spannende Menschen aus verschiedenen Branchen und Organisationen, tausche dich aus und erweitere dein professionelles Netzwerk.
  • Zugang zum digitalen Online-Campus
    Lebenslanger Zugriff auf alle Trainingsmaterialien, Skripte, Videos und Tools. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen und zum Austausch im Alumni-Netzwerk.
  • Persönlichkeitsentwicklung inklusive
    Neben der fachlichen Ausbildung begleiten wir dich auf deinem individuellen Entwicklungsweg – mit persönlichem Feedback und Unterstützung durch erfahrene Lehrcoaches.

Feedback von unseren Teilnehmer*innen

Key Facts der Ausbildung

Dauer

10–18 Monate

Format

25 Online-Sessions | 3 Peer-Group-Termine | 2 Präsenzmodule

Abschluss

Zertifikat „Change-Companion (ICS)“

Preis

4.900 € pro Teilnehmer*in | Gruppenpreise auf Anfrage

Anfrage Ausbildung Change-Companion

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Dein ICS Online-Campus

Homebase für deine Entwicklung

Auf deinem Online-Campus findest du alle Ausbildungsmaterialien an einem Ort. Hier kannst du die Lerninhalte vertiefen, weiterführende Informationen finden und dich mit deinen Kolleg*innen vernetzen und austauschen.

Zu jedem Ausbildungsmodul findest du Videos, Skripte und Übungen. Zu den Inhalten der Coaching-Ausbildung findest du Forendiskussionen und fachlichen Austausch. Alle Online-Sessions kannst du bequem von hier aus starten und die Aufzeichnungen später ansehen.

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Videozusammenfassungen aller Ausbildungsinhalte

Über 20 Stunden Videomaterial

Skripte zum Nachlesen der Module

Über 500 Seiten kompaktes Wissen

Toolbox mit Modellen, Tipps & Interventionen

Über 100 Tools für den direkten Einsatz in der Praxis

Alumni-Netzwerk

Neue Kolleg*innen zum Austausch & zur Kooperation − neue Ideen, neue Projekte

Monatliche Webinare

Webinare zu Trends und Klassikern aus den Bereichen Leadership und Coaching

Zahlreiche E-Learnings

E-Learnings (Online-Kurse) zur weiteren Vertiefung und Weiterbildung

Dein ICS Ausbilder*innen-Team

Wir begleiten Führungskräfte, Teams und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in über 20 Ländern geben wir unser Wissen gerne weiter. Wir sehen Menschen ganzheitlich und respektieren ihre Bedürfnisse. Als Trainer fördern wir Persönlichkeitsentwicklung, Rollenverständnis und Professionalisierung. Unser Trainerteam verfügt über umfangreiche akademische Abschlüsse und Coaching-Qualifikationen, die unseren Coaches vielfältige Lösungen für alle Coaching-Herausforderungen bieten.

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