Organisationsentwicklung

Strategie, Struktur & Kultur zukunftsfähig gestalten

Erfolgreiche Organisationen zeichnen sich durch eine klare Strategie, effiziente Strukturen und eine gelebte Unternehmenskultur aus. Diese drei Säulen bilden die Grundlage für Innovation, Wachstum und Resilienz. Wir unterstützen Organisationen dabei, diese Dimensionen gezielt zu stärken und nachhaltig weiterzuentwickeln.

Unser Ansatz – maßgeschneiderte Lösungen für Organisation

  • Strategie & Vision: Entwicklung und Schärfung von Mission, Vision und strategischen Zielen
  • Zielsysteme & Steuerung: Effektive Methoden wie OKR (Objectives & Key Results) für zielgerichtetes Management
  • Rollen & Verantwortlichkeiten: Klare Definition von Rollen und Aufgaben für effektive Zusammenarbeit und Entscheidungsprozesse
  • Prozesse & Routinen: Optimierung von Arbeitsabläufen, Meetingstrukturen und Kommunikationswegen für mehr Effizienz
  • Kultur & Werte: Entwicklung einer gelebten Unternehmenskultur, die Innovation, Zusammenarbeit und Engagement fördert.
  • Change-Management: Begleitung von Veränderungsprozessen, um Akzeptanz und Beteiligung zu sichern.
  • Organisationsdesign: Entwicklung individueller Modelle mit Tools wie Business Model Canvas

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Svenja Stadtschreiber
Svenja Stadtschreiber

Ergänzende Angebote, die dich und dein Unternehmen nachhaltig fördern:

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