Wenn Einzelziele das Miteinander überlagern, verliert das Team Tempo und Vertrauen. In diesem Training führst du dein Team – entlang des Modells der 5 Funktionen eines Teams – zu Klarheit, Verantwortung und echter Zusammenarbeit. Du etablierst praxisnahe Routinen für Feedback und Konfliktlösung und richtest Rollen, Absprachen und Prioritäten so aus, dass Zusammenarbeit trägt und Leistung verlässlich wird.
Für wen ist dieses Training?
Dieses Training richtet sich an Verantwortliche, die Teamarbeit systematisch stärken und Ergebnisse verlässlich liefern wollen.
Teamleiter*innen
Projektmanager*innen
Führungsverantwortliche
Scrum Master / Agile Facilitator
Trainingsinhalte
In fünf intensiven Sprints über zwei Tage entwickelst du deine Teamführung – von Diagnose und Vertrauen über Konfliktfähigkeit und Accountability bis zum gemeinsamen Zielbild mit Transferplan.
Highlight
Du arbeitest unmittelbar mit den 5 Funktionen eines Teams und übersetzt sie in dein konkretes Team-Setup: klare Absprachen, konstruktive Konfliktkultur und messbare Fortschritte.
Lernziele
Nach diesem Training steuerst du Teamarbeit bewusst – mit klaren Vereinbarungen, Verantwortung und gemeinsamer Ausrichtung.
Du liest Teamdynamiken und setzt gezielte Hebel für Vertrauen.
Du etablierst psychologische Sicherheit und konfliktfähige Zusammenarbeit.
Du stärkst Verantwortungsübernahme und eine tragfähige Feedbackkultur.
Du richtest dein Team auf gemeinsame Ziele aus – strukturell und emotional.
Du entwickelst dein Führungsverhalten entlang der Teamentwicklung weiter und sicherst den Transfer im Alltag.
