Hier eine Liste unserer Lieblingsmethoden:
Erkläre zuerst warum und wofür, dann, wie es gelingen kann und zum Schluss, was konkret getan werden muss. Toolbox: Golden Circle.
Vom Einzelnen zur Gruppe. Zuerst allein reflektieren, dann zu zweit, dann in Kleingruppen und schließlich im Plenum mit allen.
ABC ist eine Brainstorming-Methode, bei der zu jedem Buchstaben des Alphabets Ideen notiert werden.
Mit Skalierungsfragen lassen sich komplexe Themen und Emotionen erfassen. Auf einer Skala von 0 bis 10 − wie wahrscheinlich ist es, dass du Skalierungsfragen verwenden wirst? Toolbox: Skalierungsfragen
Mad Sad Glad sammelt Gedanken und Aussagen zu den Fragen: Was macht mich hier manchmal verrückt? Was finde ich schade? Was macht mich glücklich? Toolbox: Moderationsmodell − die Phasen einer Moderation
I like I wish ist eine schnelle Abfrage im Team: Was gefällt mir an unserer Zusammenarbeit? Was wünsche ich mir noch? Toolbox: Moderationsmodell − die Phasen einer Moderation
Kopfstand − eine paradoxe Methode, die mit der Frage startet: Was sind unsere besten Ideen, um garantiert zu scheitern? Toolbox: Moderationsmodell − die Phasen einer Moderation
Einfach mal den Fokus wechseln. Die Biene fliegt zur Blume und dorthin, wo es blüht. Die Fliege fliegt zu … und dorthin, wo es stinkt. Toolbox: Fliege & Biene
Abstimmungsverfahren in Gruppen können schnell zu Gewinner-Verlierer-Dynamiken führen. Beim Dot-Voting erhalten alle Beteiligten mehrere Punkte, die sie auf unterschiedliche Optionen verteilen können. Dadurch entsteht ein differenziertes Bild statt Schwarz-Weiß-Denken. Toolbox: Entscheidungen in Gruppen moderieren
Keine Entscheidung möglich? Aber es muss trotzdem weitergehen? In solchen Fällen hilft der Münzwurf. Entweder schafft die Methode Klarheit oder sie bringt noch einmal neue Argumente ins Spiel. Toolbox: Entscheidungen in Gruppen moderieren
Wir sammeln im Team: Was blüht schon? (Rose) Was ist vielversprechend? (Knospe) Wo hakt und piekst es noch? (Dorn). Toolbox: Moderationsmodell – die Phasen einer Moderation
LSP − mit den Händen denken. Themen begreifen. Im Lego-Serious-Play bauen wir Herausforderungen und Lösungen mit Lego nach. Hier findest du die komplette Methode wunderbar erklärt.
Welches Thema hat Priorität? Jedes Teammitglied darf drei Themen um ein Feld vorrücken (oder ein Thema um drei Felder). Am Ende gewinnt das Thema mit der höchsten Priorität. Toolbox: Moderationsmodell – die Phasen einer Moderation
Wir sammeln im Team: Womit fangen wir jetzt an, um das Ziel zu erreichen ?(Start) Was lassen wir ab jetzt sein, um das Ziel zu erreichen? (Stop) Was behalten wir bei, um das Ziel zu erreichen? (Continue) Manchmal wird die Methode noch ergänzt durch „more/less“: Wovon machen wir mehr? Wovon machen wir weniger? Toolbox: Moderationsmodell – die Phasen einer Moderation
Du möchtest dein Team langfristig zu einem High-Performance-Team entwickeln? Dann schau dir auch die Fünf (Dys-)Funktionen von Teams an. Toolbox: Die Fünf Funktionen eines Teams
