Die Stacey-Matrix ist ein Modell, das zur Analyse und Kategorisierung von Geschäftsproblemen und -herausforderungen verwendet wird. Das Modell wurde von Professor Ralph D. Stacey entwickelt und hilft dabei, verschiedene Arten von Problemen hinsichtlich ihrer Unsicherheit und der Art der erforderlichen Kontrolle zu klassifizieren.
Es gibt viele angepasste Versionen, die dazu beitragen können, Struktur in die Palette moderner Managementansätze zu bringen.
Die Matrix hat zwei Hauptachsen:
Die Kombination dieser beiden Achsen führt zu vier Hauptbereichen in der Stacey-Matrix:
Der eigentliche Nutzen bei der Strukturierung von Geschäftsherausforderungen auf diese Weise liegt in der Möglichkeit, unterschiedliche Ansätze in den entsprechenden Bereichen zu positionieren.
Für offensichtliche Herausforderungen kann ein schlanker Ansatz verwendet werden, der für viele globale Unternehmen sehr erfolgreich war. Durch kontinuierliche Verbesserungen in Produktions-, Transport- und Vertriebsprozessen konnten sie immer effizienter werden und Wirtschaftlichkeitsvorteile, Just-in-Time-Produktion und Qualitätsmanagement perfektionieren. Der LEAN-Ansatz konzentriert sich darauf, den Wert zu maximieren, den Verschwendung zu minimieren und kontinuierlich effizienter zu werden.
Wenn man sich in der Matrix nach oben bewegt, gelangt man zu komplizierteren Herausforderungen, bei denen der Wasserfall-Managementansatz mit schrittweiser Planung – Aufteilung großer Projekte in Arbeitspakete, Meilensteine, Zeitpläne, Budgets und Anwendung von Kontrollmechanismen – sehr erfolgreich sein kann, insbesondere wenn die Vorhersehbarkeit hoch ist. Die Wasserfallmethode basiert auf linearer Planung, und Kundenfeedback wird nur bei den Meilenstein-Meetings erhalten.
In einem Übergangsbereich zwischen komplizierten und komplexen Herausforderungen kann ein Kanban-Ansatz sehr hilfreich sein, um komplexe Arbeitsabläufe zu visualisieren und die Koordination zwischen verschiedenen Akteuren und Teams zu optimieren.
Wenn wir uns weiter bewegen, kommen wir in den Kontext komplexer Herausforderungen, die Agilität erfordern. Eines der bekanntesten Frameworks für agiles Arbeiten ist der Scrum-Ansatz, in dessen Mittelpunkt Verbesserungsiterationen stehen, die von kleinen, selbstorganisierten Teams durchgeführt und durch häufiges Kundenfeedback aktualisiert werden. Das Scrum-Framework bietet klare Rollen, klare Rituale und gut definierte Artefakte, die einen sehr strukturierten, aber flexiblen Ansatz gewährleisten.
In einigen Fällen wird die Komplexität weiter zunehmen, und das Ziel besteht darin, erste Prototypen von Ideen mit dem Design-Thinking-Prozess zu entwickeln, einem fünfstufigen Prozess, der auf Kundenfeedback basiert und schnelles Prototyping und schnelle Anpassungen ermöglicht.
Abraham Maslow sagte einmal: „Wenn man nur einen Hammer hat, fängt alles an, wie ein Nagel auszusehen.“ Die Stacey-Matrix bietet eine Möglichkeit, die Werkzeugkiste zu organisieren, um die besten Ansätze je nach Kontext zu verwenden.
Neben der Stacey-Matrix bietet das Cynefin-Framework ein mächtiges Instrument, um komplexe Herausforderungen zu verstehen und angemessene Entscheidungen zu treffen − und um erfolgreich in einer sich ständig verändernden Welt zu agieren.
