Cookies 🍪

Diese Website verwendet Cookies, die Ihre Zustimmung brauchen.

Zum Inhalt springen
Webinare

Grow

Das Webinar fand am 18. Oktober statt. • Die Aufzeichnung wird in Kürze hier verfügbar sein.

Das GROW-Modell bietet eine klare Struktur für Entwicklungs- und Coachinggespräche.

Das GROW-Modell bietet eine klare Struktur, um Entwicklungs- und Coachinggespräche wirkungsvoll zu gestalten – vom ersten Zielgedanken bis zur konkreten Umsetzung. Es verbindet Zielorientierung, Ressourcenfokus und Umsetzungsdisziplin zu einem Gesprächsprozess, der nachhaltige Ergebnisse fördert – im Coaching ebenso wie in der Führung.

Zielorientierung: Der Fokus liegt von Beginn an auf der gewünschten Entwicklung und Zukunft.
Realitätscheck & Ressourcenfokus: Klare Bestandsaufnahme und Aktivierung vorhandener Stärken und Einflussmöglichkeiten.
Wege erkennen: Verschiedene Handlungsoptionen werden sichtbar und bewertbar.
Umsetzungsdisziplin: Entscheidungen werden konkret – mit Commitment und klarer Verantwortung.

In diesem Kurzwebinar erlebst du drei Anwendungsbeispiele des GROW-Modells für Coaches und Führungskräfte – vom Einsteiger- bis zum Master-Level.

👉 Sei dabei, wenn wir gemeinsam in den Samstag starten – mit frischem Input, lebendigem Austausch und jeder Menge Inspiration!

Das Webinar fand am 18. Oktober statt. Die Aufzeichnung wird in Kürze hier verfügbar sein.

Präzise, praktisch, unterhaltsam – in nur 30 Minuten.

Unsere Kurzwebinar-Serie bringt dir wertvolle Impulse im Mini-Format:

  • 15 Minuten Input zu spannenden Coaching- und Kommunikationsthemen

  • 15 Minuten Austausch & Diskussion für vertiefende Fragen und Reflexion

Die Coaching-Nuggets sind wie kleine Wissenshäppchen – leicht verdaulich, inspirierend und ideal für alle, die sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten.

Für wen?

Für Kommunikator*innen, Coaches, Führungskräfte – und alle, die Lust haben, am Samstagmorgen in entspannter Atmosphäre Neues zu lernen.

Speaker-Info

Sebastian Quirmbach

Sebastian gilt als Experte für fokussierte Change-Prozesse, Führungsfragen in schwierigen Situationen und Selbstmanagement von Spitzenkräften. Inhaltlicher Schwerpunkt seiner Arbeit sind die Beratung zu Organisationsentwicklung und Changemanagement sowie Coachings und Trainings in den Bereichen Führung und Selbstmanagement. Zudem ist er Leiter des ICS-Ausbildungsinstituts für Coaching-Ausbildungen.

Zwei Personen im Gespräch vor Grafik des GROW-Modells mit Phasen Goal, Ressourcen, Options, Will.