Cookies 🍪

Diese Website verwendet Cookies, die Ihre Zustimmung brauchen.

Zum Inhalt springen
Webinare

Grow

Video-Aufzeichnung verfügbar

Das GROW-Modell bietet eine klare Struktur für Entwicklungs- und Coachinggespräche.

Mit dem GROW-Modell vom Anliegen zur Handlung kommen

In diesem Coaching-Nugget lernst du das GROW-Modell als einfache und wirksame Gesprächsstruktur kennen. Es eignet sich für Coaching, Führung und Entwicklungsgespräche.

Das Modell führt durch vier Schritte: Goal klärt das Ziel, Reality prüft die aktuelle Situation und vorhandene Ressourcen, Options öffnet den Blick für mögliche Wege, und Wrap-up macht den nächsten Schritt konkret.

Am Beispiel einer Gehaltsverhandlung wird deutlich, wie unterschiedlich tief ein Gespräch geführt werden kann: auf der Kommunikationsebene, mit systemischem Blick oder mit Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung. So hilft das GROW-Modell nicht nur beim Sortieren, sondern auch beim gezielten Weiterarbeiten.

Gespräche klar strukturieren: Du lernst, wie du Entwicklungs- und Coaching-Gespräche mit dem GROW-Modell sinnvoll aufbaust.
Ziele und Realität besser verbinden: Du erkennst, wie sich Wünsche, Rahmenbedingungen, Ressourcen und Hindernisse im Gespräch sauber klären lassen.
Transfer sichern: Du erfährst, wie aus Optionen konkrete nächste Schritte entstehen, die wirklich umsetzbar sind.

Das Webinar fand am 18. Oktober 2025 statt.

Präzise, praktisch, unterhaltsam – in nur 30 Minuten.

Unsere Kurzwebinar-Serie bringt dir wertvolle Impulse im Mini-Format:

  • 15 Minuten Input zu spannenden Coaching- und Kommunikationsthemen

  • 15 Minuten Austausch & Diskussion für vertiefende Fragen und Reflexion

Die Coaching-Nuggets sind wie kleine Wissenshäppchen – leicht verdaulich, inspirierend und ideal für alle, die sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten.

Für wen?

Für Kommunikator*innen, Coaches, Führungskräfte – und alle, die Lust haben, am Samstagmorgen in entspannter Atmosphäre Neues zu lernen.

Speaker-Info

Sebastian Quirmbach

Sebastian gilt als Experte für fokussierte Change-Prozesse, Führungsfragen in schwierigen Situationen und Selbstmanagement von Spitzenkräften. Inhaltlicher Schwerpunkt seiner Arbeit sind die Beratung zu Organisationsentwicklung und Changemanagement sowie Coachings und Trainings in den Bereichen Führung und Selbstmanagement. Zudem ist er Leiter des ICS-Ausbildungsinstituts für Coaching-Ausbildungen.