Nadia ist Beraterin und Trainerin für Diversity, Equity und Inclusion (DE&I). Sie ist Betriebswirtin, zertifizierte DE&I-Strategin und blickt auf eine über 15-jährige Laufbahn im Bereich Learning & Development zurück. Als Botschafterin für eine vielfältige, chancengerechte und inklusive Arbeitswelt setzt sich Nadia dafür ein, dass Menschen ihr volles Potenzial entfalten können – und wollen.
Menschen wollen dazugehören – dies ist eines der grundlegenden psychologischen Bedürfnisse. Nadias Vision ist es, dass Mitarbeiter*innen Arbeitsumgebungen vorfinden, die von psychologischer Sicherheit, Vertrauen und Respekt geprägt und frei von Diskriminierung sind.
Auf diesem Weg unterstützt sie mit DE&I-Basisschulungen, intensiven Sensibilisierungstrainings zu spezifischen Diversity-Dimensionen sowie Trainings zu Unconscious Bias und Inclusive Leadership. Die Anerkennung jeder einzelnen Person, das Freisetzen der Stärken von Menschen und Organisationen sowie kontinuierliche Neugier sind zentrale Aspekte ihrer Haltung.
In ihren Trainings legt sie Wert auf den sensiblen Umgang mit persönlichen Erfahrungen, Best Practices, interaktives Lernen, Selbstreflexion und die Entwicklung von Gewohnheiten für inklusive Kommunikations- und Verhaltensmuster.
