Persönlichkeiten im Team sichtbar machen
Der LPP Team-Check, der auf den Ergebnissen des LINC Personality Profilers (LPP) basiert, macht die inneren Faktoren eines Teams sichtbar: Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen. Der Report basiert auf dem Big-Five-Modell der Persönlichkeitspsychologie und zeigt, wie diese Merkmale die Kommunikation, die Rollenverteilung und die Zusammenarbeit beeinflussen – und wo Entwicklungspotenziale bestehen.
Die Analyse bildet eine fundierte Grundlage für gezielte Maßnahmen in der Team- und Organisationsentwicklung. Sie schafft ein gemeinsames Verständnis für unterschiedliche Arbeitsstile, macht Synergien und Ressourcen sichtbar und hilft dabei, potenzielle Spannungsfelder frühzeitig zu erkennen.
Die Ergebnisse ermöglichen einen differenzierten Blick auf die Persönlichkeitsstile im Team und deren Einfluss auf den Arbeitsalltag. Auf dieser Grundlage können gezielte Maßnahmen abgeleitet werden, um Stärken zu nutzen, Rollen zu klären und Entwicklungsspielräume zu erschließen.
Einsatzmöglichkeiten
Der Team-Check eignet sich besonders für:
Kick-off neuer Teams oder erweiterter Teams
Sensibilisierung für unterschiedliche Arbeitsstile
Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten
Integration neuer Teammitglieder
Bearbeitung von Konflikten und Missverständnissen
Steigerung der Effizienz: Erkennen fehlender Ressourcen und gezieltes Nutzen von Synergien
