Führung als wesentliches Steuerungsinstrument entscheidet mit über den Erfolg eines Unternehmens und die Wahrscheinlichkeit, die vereinbarten Ziele zu erreichen. Das gilt für jede Führungsform – von hierarchisch geprägt bis hin zu agilen Ansätzen. Führungsstil und -verhalten sind untrennbar mit der individuellen Persönlichkeit verbunden. Der eigene Charakter, die Motive und die Kompetenzen prägen und geben Führungsansätze und -spielräume vor. Je mehr Kenntnisse zur eigenen Person vorliegen, zu den eigenen Potentialen und Stärken, desto authentischer kann Führung stattfinden – und desto besser kann auch auf Herausforderungen reagiert werden.
LPP-Führung
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