Potenziale erkennen, Stärken ausbauen und Entwicklung gezielt steuern
Vielversprechende Mitarbeitende und Führungskräfte gezielt weiterentwickeln: Das LPP-Entwicklungsgespräch verbindet fundierte Potenzialanalyse mit klarer Entwicklungsplanung. Stärken und Wachstumsfelder werden systematisch sichtbar gemacht. Darauf aufbauend leiten wir konkrete Entwicklungsschritte ab, die sowohl persönliche Ziele als auch Unternehmensanforderungen berücksichtigen.
Die Mitarbeitenden erleben Wertschätzung und Orientierung, während das Unternehmen belastbare Entscheidungsgrundlagen für die Talentförderung und Nachfolgeplanung erhält.
