Teamdynamik: Durch die Krise zur Lösung

Der Fall: Wenn nichts mehr zu funktionieren scheint

Steve steckt mitten im Change-Prozess. Er ist frustriert. In seinem Verantwortungsbereich scheint gerade gar nichts mehr zusammenzupassen. „Es fehlt an allen Ecken und Enden an Stabilität“, berichtet er im Coaching. Sein dringender Wunsch lautet: „Ich möchte einfach verstehen, was da gerade eigentlich geschieht.“

Wir betrachten seinen Change-Prozess aus konsequent systemischer Sicht und analysieren die Mechanismen von Autopoiese und Homöostase. Plötzlich erkennt Steve das Prinzip hinter dem Chaos: „Veränderung ist nichts anderes als die Instabilität zwischen zwei stabilen Phasen.“ Diese Einsicht wirkt erleichternd, denn was erklärbar ist, verliert seinen Schrecken. Vor allem aber hilft ihm dieses Verständnis, seine Ohnmacht zu überwinden und konkrete nächste Schritte für sein Team zu planen.

Lernziele

Warum „kein Stein auf dem anderen bleibt“ – und das okay ist

In diesem Coaching-Nugget lernst du, Teams in Krisenzeiten nicht als defekt, sondern als lebendige soziale Systeme zu begreifen, die nach ihrer eigenen Logik um Gleichgewicht ringen. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen von Change-Prozessen und nutzen die systemische Theorie, um den Druck aus der Situation zu nehmen.

Du erfährst, wie du den Fokus von dem reinen Problemdruck weg und hin zu den tieferliegenden Systemzuständen lenkst. Anstatt händeringend nach der alten Stabilität zu suchen, entwickelst du ein Grundverständnis dafür, wie sich Systeme durch Krisen hindurch neu organisieren. Wir zeigen dir, wie du den Zustand der Instabilität als notwendiges Durchgangsstadium erkennst und nutzt, um gezielte Impulse für Lösungen zu setzen und echte Veränderungen nachhaltig zu verankern.

Präzise, praktisch, unterhaltsam – Coaching-Wissen in 30 Minuten

• 15 Minuten Input zu spannenden Coaching- und Kommunikationsthemen

• 15 Minuten Austausch & Diskussion für vertiefende Fragen und Reflexion

Die Coaching-Nuggets sind wie kleine Wissenshäppchen – leicht verdaulich, inspirierend und ideal für alle, die sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten.

Für wen?

Für Kommunikator*innen, Coaches, Führungskräfte – und alle, die Lust haben, am Samstagmorgen in entspannter Atmosphäre Neues zu lernen.

Speaker-Info

Sebastian Quirmbach

Sebastian gilt als Experte für fokussierte Change-Prozesse, Führungsfragen in schwierigen Situationen und Selbstmanagement von Spitzenkräften. Inhaltliche Schwerpunkte seiner Arbeit sind die Beratung zu Organisationsentwicklung und Changemanagement sowie Coachings und Trainings in den Bereichen Führung und Selbstmanagement. Zudem ist er Leiter des ICS-Ausbildungsinstituts für Coaching-Ausbildungen.