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Meetings & Workshops

Präsentieren von Gruppenergebnissen

Die Präsentation von Gruppenergebnissen macht Vielfalt sichtbar und fördert den Austausch. Mit klarer Moderation entsteht ein Raum für wertschätzendes Lernen und konstruktives Feedback.

Teilnehmende sitzen im Kreis, Coaching-Methodenkarten und Modelle liegen auf dem Boden – gemeinsames Arbeiten an Konzepten und Prozessen.

Bei der Präsentation von Gruppenergebnissen stellen die einzelnen Gruppen ihre Arbeitsergebnisse vor. Alle Teilnehmenden können Feedback geben und von den Präsentationen der anderen lernen.

Durchführung im Plenum – Rolle der Moderation

Die Arbeitsergebnisse der Kleingruppen werden im Plenum vorgestellt. Achte als Moderator darauf, dass die Atmosphäre von Anfang an wertschätzend und lösungsorientiert bleibt.

Manchmal ist ein freundlicher Wettbewerb zwischen den Gruppen hilfreich. In der Moderation kannst du die Aufmerksamkeit erhöhen, indem du eine ungewöhnliche Reihenfolge vorschlägst: “Ich schlage vor, dass die Gruppe beginnt, die am meisten Lust hat anzufangen” oder “Traditionell beginnt die Gruppe mit den interessantesten Ergebnissen – wenn ihr also diese Gruppe seid, dürft ihr gerne anfangen”. In weniger spielerischen Settings kann man die Reihenfolge auch den Gruppen selbst überlassen: “Ich schlage vor, dass ihr die Reihenfolge selbst festlegt, so wie es euch am besten passt”. “Ich schlage vor, dass alle mit der Aufmerksamkeit und Wertschätzung zuhören, die sie sich selbst von den anderen wünschen.”

Timebox

30 Sekunden bis 15 Minuten pro Gruppe (siehe auch“Timeboxing”)