LPP-Führung

Führung als wesentliches Steuerungsinstrument entscheidet mit über den Erfolg eines Unternehmens und die Wahrscheinlichkeit, die vereinbarten Ziele zu erreichen. Das gilt für jede Führungsform – von hierarchisch geprägt bis hin zu agilen Ansätzen. Führungsstil und -verhalten sind untrennbar mit der individuellen Persönlichkeit verbunden. Der eigene Charakter, die Motive und die Kompetenzen prägen und geben Führungsansätze und -spielräume vor. Je mehr Kenntnisse zur eigenen Person vorliegen, zu den eigenen Potentialen und Stärken, desto authentischer kann Führung stattfinden – und desto besser kann auch auf Herausforderungen reagiert werden.

Unser Angebot gestalten wir bedürfnisorientiert. Mögliche Bausteine können sein:

• Abstimmung Personalbereich / Abteilungs- und/oder Bereichsverantwortung
• Gemeinsame Definition wesentlicher Erfolgsparameter, Haltung und Werte
• Abgleich und/oder Erarbeitung Führungsleitlinien, -Kultur, etc.
• Linc Personality Profiler Einzelauswertung inkl. Auswertungsgespräch
• Coaching / Begleitung Entwicklungsprozess