Funktionales Team-Management

Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht – Denkste!

Wenn die individuellen Ziele wichtiger werden als das gemeinsame Ziel, dann wird die gemeinsame Arbeit wirklich anstrengend. Oft es fällt gar nicht auf, was das Team leistet und wie sich das Team dem Ziel nähert. Wenn Thomas Müller ein Tor schießt, dann jubelt das Stadion. Und im Berufsalltag? Wer jubelt? Wer unterstützt? Wer erkennt meine Kompetenzen und fördert mich? Wer sieht meine Fehler und spricht mich darauf an? Investiere ich in das Team? Kann ich meinem Team überhaupt vertrauen? Das Modell der 5 Funktionen eines Teams bildet die Grundlage des Trainings für Teamleitungen, Projektmanager*innen, Führungsverantwortliche und SCRUM-Master. Du entwickelst eine echte Strategie, einen Team-Prozess zu starten, in der jede Person eine bedeutende Rolle spielt.