Change-Management − für Mitarbeiter*innen

Angenommen, dein Unternehmen befindet sich in einem Veränderungsprozess und du bist betroffen, aber nicht beteiligt. Das heißt, du triffst keine Entscheidungen und bist in keinem Entscheidungsgremium, das den Prozess mitgestaltet und begleitet. Du bist jedoch Teil des Unternehmens und damit Teil des Prozesses. Genau auf diese Situation ist dieses Training ausgerichtet. In diesem Training lernst du, wie du einen Veränderungsprozess proaktiv unterstützen kannst und du lernst die Grundlagen des Change-Managements kennen. Du erfährst in alltagsnahen Übungen, wie sich die einzelnen Phasen eines Veränderungsprozesses unterscheiden. Du erfährst, was du tun kannst, um dich in diesem Prozess wohl zu fühlen und dich einzubringen. Das macht den entscheidenden Unterschied, um den gemeinsamen Veränderungsprozess zu erreichen.

Das Training richtet sich an alle Personen in einem Unternehmen, die Veränderungen zwar nicht verantwortlich entwickeln und strukturieren, doch ihre volle Verantwortlichkeit für den Erfolg einbringen wollen. Das Highlight dieses Trainings: Trainiere deine Change-Kompetenz in einer Online-Live-Simulation mit ActeeChange!