Führungskräfte wollen und sollen etwas bewegen – und sie werden bewegt: von Kund*innen, der Organisation und ihren Teams… Widersprüche, Meinungsvielfalt und Stimmungslagen sind unvermeidbare Teile von Teams und Organisationen – und Führungskräfte sind mittendrin.
Als Coaches geben wir mit Haltung und Methodik Raum für Emotion und Reflexion, stärken Ressourcen, helfen beim Priorisieren und Klären von Zielen, gehen ins Sparring, spielen Gespräche und Situationen durch… und bieten immer wieder Perspektiven an, die “Konflikte” in optimale Entscheidungen und motivierte Leistung wandeln können.