Peer-Group Coaching (PGC) ist eine Form des Coachings, bei der sich eine Gruppe von Personen mit ähnlichen Zielen oder Herausforderungen zusammenfindet, um sich gegenseitig zu unterstützen und zu coachen. Es eignet sich, um Ideen, Impulse und Lösungsvorschläge für ein Problem zu finden.
Peer-Group Coaching (PGC) ist eine Form des kollegialen Austauschs. Es dient dazu, ein Problem durch viele Ideen aus dem Team möglichst schnell zu lösen.
Dabei ist es wichtig, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen. So kann jeder in der Gruppe von den anderen lernen und sie unterstützen. So kann sich das Team als Ganzes weiterentwickeln.
Beim Peer-Group Coaching gibt es drei zentrale Rollen: den Fallgeber, das Beraterteam und den Moderator. Im Mittelpunkt der Beratung steht der Fall, nicht der Fallgeber selbst.
Anwendung des Peer-Group Coaching
Das PGC besteht aus 4 Phasen: