Wir leben in einer Zeit des Wandels – eine Epoche, die in den Geschichtsbüchern ihren Platz finden wird. Inmitten dieser Herausforderungen sind unsere Kompetenzen, unsere Menschlichkeit und unser Optimismus gefragter denn je.
Ich glaube fest daran, dass die meisten Menschen gute Absichten haben, kompromissbereit sind und nachhaltige Lösungen finden wollen. Doch der zunehmende Populismus macht es schwer, einen klaren Kopf zu bewahren: Fehlinformationen, Übertreibungen und polarisierende Rhetorik schüren Empörung, Angst und Ohnmacht – oft auf Kosten durchdachter Entscheidungen.
Hier kommen professionelle Coaches ins Spiel. Mit ihrer Haltung und ihrem Handwerkszeug unterstützen sie Menschen, die Komplexität der Welt zu durchdringen, sich fundiert zu informieren, manipulative Mechanismen zu erkennen und Entscheidungen zu treffen, die nicht von kurzfristigen Emotionen, sondern von langfristiger Weitsicht geprägt sind.
ACHTUNG: Ethisch handelnde Coaches arbeiten inhaltlich nicht manipulativ und verfolgen keine eigene Agenda. Sie sind allerdings dem Wohlergehen ihrer Klienten verpflichtet, ohne dem Wohle anderer zu schaden. Sie achten und fördern die Menschenwürde unabhängig von Geschlecht, Glaube, sexueller Identität oder Herkunft. Sie prüfen mit ihren Klienten die langfristigen Auswirkungen in allen relevanten Kontexten.
Für mich persönlich heißt das: Eine demokratische, geeinte und kooperative Gesellschaft beginnt bei jedem Einzelnen – mit der Fähigkeit, zuzuhören, zu reflektieren, Brücken zu bauen und konstruktiv zu handeln. Gut ausgebildete Coaches können in diesem Prozess eine wichtige Unterstützung bieten.
Coaching kann mehr als Persönlichkeitsentwicklung oder Karrieretuning – es kann konstruktive Konfliktfähigkeit fördern, Resilienz und Verantwortlichkeit steigern, Beziehungskompetenz aktivieren und nachhaltiges Lösungsdenken unterstützen.
In einer Zeit, in der Europa eine neue Balance zwischen wirtschaftlicher Stärke, sozialem Frieden und ökologischer Nachhaltigkeit finden muss, können Coaches auf verschiedenen Ebenen einen entscheidenden Beitrag leisten:
Ein Beispiel: Coaching wird bereits jetzt auf Europäischer Ebene vom European Innovation Council (EIC) genutzt, um Unternehmen in ihrer Strategieumsetzung zu unterstützen, die Fördermittel erhalten haben.
Ein Beispiel: Mit dem European Certificate for Intercultural Learning Professionals ECILP können Coaches ihre interkulturelle Qualifikation mit einem Instrument zur Selbsteinschätzung überprüfen.
Ein Beispiel: In meinen Recherchen habe ich ein Konzept zur kommunalen Konfliktberatung des Zivilen Friedensdienstes gefunden, inklusive einer 50-Seitigen PDF, die zeigt, wie u.a. Coaching präventiv, deeskalierend und kurativ eingesetzt werden kann.
Ein Beispiel: B-Labs bilden in vielen europäischen Ländern sogenannte B-Leader aus, die Unternehmen helfen ökologische und gesellschaftliche Nachhaltigkeit mit unternehmerischem Erfolg in Einklang zu bringen.
Ein weiteres Beispiel: Über den Europäischen Spezialfonds wurden bereits über 1600 sogenannte INQA-Coachings gefördert, die Unternehmen dabei unterstützen eine nachhaltige Unternehmenskultur im Rahmen der digitalen Transformation aufzubauen.
Als Europäischer Verband für Coaches und Supervisor*innen ist die EASC (European Association for Supervision and Coaching) für mich als Business-Coach eine wunderbare berufliche Heimat und ein gutes Beispiel für die europäische Zusammenarbeit von Coaches.
Ein geeintes, demokratisches und kooperatives Europa braucht nicht nur gesellschaftliche, wirtschaftliche und politische Entwicklung – es braucht vor allem Menschen, die bereit sind, miteinander zu wachsen. Coaching ist ein kraftvolles Werkzeug, um:
Damit Coaching tatsächlich zu einer demokratischeren und widerstandsfähigeren Gesellschaft beiträgt, müssen hohe Qualitätsstandards eingehalten werden. Zertifizierungen, ethische Richtlinien und eine fundierte Ausbildung sind entscheidend, um sicherzustellen, dass Coaching eine positive Kraft bleibt – und nicht von unseriösen Akteuren für ihre eigenen Zwecke missbraucht wird.
Wir beraten dich gerne persönlich − schildere uns deine Situation, wir helfen dir gerne und sofort.
In 18 Monaten zum*zur Business-Coach !
Unsere zertifizierte Ausbildung zum Business-Coach ist von der European Association for Supervision and Coaching (EASC) anerkannt und vermittelt alle Kompetenzen für eine erfolgreiche Karriere als Business-Coach.
Nächster Starttermin: 27.03.2025
