LPP-Führung

Führung als wesentliches Steuerungsinstrument entscheidet mit über den Erfolg eines Unternehmens und die Wahrscheinlichkeit, die vereinbarten Ziele zu erreichen. Das gilt für jede Führungsform – von hierarchisch geprägt bis hin zu agilen Ansätzen. Führungsstil und -verhalten sind untrennbar mit der individuellen Persönlichkeit verbunden. Der eigene Charakter, die Motive und die Kompetenzen prägen und geben Führungsansätze und -spielräume vor. Je mehr Kenntnisse zur eigenen Person vorliegen, zu den eigenen Potentialen und Stärken, desto authentischer kann Führung stattfinden – und desto besser kann auch auf Herausforderungen reagiert werden.

Unser Angebot gestalten wir bedürfnisorientiert. Mögliche Bausteine können sein:

  • Abstimmung Personalbereich / Abteilungs- und/oder Bereichsverantwortung
  • Gemeinsame Definition wesentlicher Erfolgsparameter, Haltung und Werte
  • Abgleich und/oder Erarbeitung Führungsleitlinien, -Kultur, etc.
  • Linc Personality Profiler Einzelauswertung inkl. Auswertungsgespräch
  • Coaching / Begleitung Entwicklungsprozess

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Svenja Stadtschreiber

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