LPP-Entwicklungspotential für High Potentials & Führungskräfte

Vielversprechende Mitarbeitende und Führungskräfte im Unternehmen halten und zieldienlich fördern – mit dem LPP-Entwicklungsgespräch werden nächste gute Schritte schnell und transparent für alle Beteiligten erkennbar. Mitarbeitende erleben eine große Wertschätzung und Anerkennung ihrer Talente und Stärken und das Unternehmen kann zielgenau Weiterbildungsangebote und Begleitungsprogramme platzieren.

Unser Angebot gestalten wir bedürfnisorientiert. Mögliche Bausteine können sein:

  • Abstimmung Personalbereich
  • Gemeinsame Definition zukünftiger und wesentlicher Erfolgsparameter
  • Linc Personality Profiler Einzelauswertung inkl. Auswertungsgespräch (online)

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Svenja Stadtschreiber

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