Agile Führung beschreibt eine Führungshaltung und einen Führungsstil, die auf den Prinzipien agiler Methoden basieren und darauf abzielen, Teams effektiver und effizienter zu machen, indem Entscheidungen schneller getroffen und damit die Anpassung an Veränderungen erleichtert werden.
Agile Führung ist vielseitig, individuell und wandelbar und passt sich an ständig wechselnde und unklare Kontexte an. Mal steht die agile Führungskraft deutlich im Vordergrund, mal bleibt sie im Hintergrund und ist kaum zu erkennen – je nach Situation und Bedarf. Die Basis für agile Führung ist in jedem Fall das Mindset der Führungskraft. Der Umgang mit unklaren und sich ständig verändernden Situationen erfordert eine Grundhaltung der Sicherheit, Verlässlichkeit und des Vertrauens. Die Arbeit mit Teams und Mitarbeitenden erfordert ein gutes Gespür für die aktuelle Situation und das Wissen um Tools und agile Methoden. Agile Führung ist klar in der Kommunikation und in der Beziehungsgestaltung zu Mitarbeitenden, Teams und Stakeholdern. Sie kann mit schwierigen und unübersichtlichen Situationen umgehen und lebt eine hohe Selbstreflexion.
Dieses Training richtet sich an alle angehenden und aktiven Führungskräfte, die die Grundlagen der agilen Führung in ihrer täglichen Arbeit anwenden möchten.
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